À propos

Constance RAMANI

Diplômée d’une grande école de commerce, j’ai évolué pendant plus de douze ans en entreprise, dans le domaine du transport international et de la logistique, avec des expériences en France et à l’étranger.

Après plusieurs années à des postes opérationnels, j’ai intégré une équipe de direction en tant que responsable RH, en charge de la formation, du recrutement et de l’évolution des collaborateurs, tout en assurant un rôle de coach interne.

Passionnée par le développement humain et convaincue de l’impact d’un accompagnement adapté, j’ai approfondi en 2019 l’approche coaching en me formant à l’Université Paris 8. Mon travail s’appuie sur l’approche systémique et stratégique de Palo Alto, que je continue d’enrichir par des formations à l’Institut Gregory Bateson (IGB) et en supervision.

Forte de cette double expérience terrain et RH, j’accompagne ainsi depuis plus de 10 ans les entreprises, les managers et leurs équipes dans leurs défis professionnels, relationnels et managériaux.

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Un engagement qualité

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Coach professionnelle diplômée

Le Diplôme d’études supérieures d’université (DESU) de niveau Bac + 4 « Pratiques du coaching » valide un solide référentiel théorique, méthodologique et pratique acquis sur une année.

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Une pratique supervisée

Au-delà de l’engagement déontologique que je respecte ainsi, être supervisée permet une prise de recul saine, nécessaire et enrichissante sur ma propre pratique et posture de coach (approche systémique).

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Approche systémique

Afin de compléter ma formation généraliste, je choisis d’approfondir l’approche interactionnelle et stratégique de Palo Alto, auprès de l’Institut Gregory Bateson.

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Adhérente certifiée EMCC

Le Conseil Européen du Coaching, du Mentorat et de la Supervision accueille les professionnels ayant une pratique déontologique du coaching et une formation reconnue comme sérieuse.

Mon approche

Mon approche s’appuie sur les principes de l’approche systémique de l’école de Palo Alto, en voici les principes clés :

Compréhension des dynamiques relationnelles

Nous considérons que ce ne sont pas les personnes qui dysfonctionnent, mais les relations au sein d’un système.
En analysant les interactions et les comportements au sein de l’organisation, nous identifions les patterns et les leviers d’amélioration.

Assouplissement des représentations et des comportements

Le cœur de notre approche réside dans sa capacité à accompagner les collaborateurs à ajuster, modeler et assouplir leurs perceptions et leurs comportements.

Responsabilisation et liberté d’action

Tout changement passe par un mouvement de responsabilisation, qui permet à l’individu de retrouver une liberté d’agir autrement.

Cette vision permet de repenser les interactions et de trouver des solutions qui favorisent l’harmonie et l’efficacité dans le contexte professionnel.

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Une déontologie en pratique

Je m’engage à respecter le code de déontologie de l’EMCC France (European Monitoring & Coaching Council), à laquelle je suis adhérente. Ainsi je m’engage notamment à :

M’assurer de la compréhension et de la contractualisation des engagements mutuels
Veiller à l’autonomie des personnes que j’accompagne
Garantir la confidentialité des échanges
L’absence de conflit d’intérêt
Etre engagée dans une supervision professionnelle

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Témoignages

Voici ici quelques témoignages et retours d'expériences de mes clients

« Au travail, mes relations étaient souvent tendues, voire conflictuelles (et bien évidemment, pour moi le problème venait des autres). On m’a proposé un accompagnement avec Constance pour m’améliorer sur ce point. D’abord sceptique, je me suis rendu compte de ma part de responsabilité dans la tournure que prenaient souvent les échanges : une vraie prise de conscience qui m’a permis de changer rapidement. »

Daniel

Directeur technique

« J’ai contacté Constance avec un besoin très fort de travailler sur une problématique professionnelle dont je ne parvenais même pas à définir clairement les contours. Constance m’a d’abord aidé à comprendre ma problématique et à définir un objectif clair pour mon coaching. Ensuite, et avec méthode, elle m’a appris à puiser en moi-même mes propres solutions sans jamais imposer des schémas externes ou préconçus. Aujourd’hui, après 8 séances, je dois bien admettre que je suis bluffée du résultat ! »

Sophie

Responsable du contrôle de gestion

« Ce parcours m’a permis d’appréhender mon rôle de manager de façon plus apaisée, simple et directe. J’ai appris à être plus authentique dans les échanges avec les membres de mon équipe, et de manière générale avec l’ensemble de mes interlocuteurs. Constance a su me mettre à l’aise dès le départ, ce qui m’a permis de m’exprimer, parfois de douter et enfin d’avancer. Merci. »

Arnaud

Manager opérationnel

« J’ai beaucoup apprécié l’écoute, le regard sans jugement et dynamisant de Constance. Au fil des séances j’ai gagné en confiance, en assurance, notamment grâce aux nombreux échanges portants sur mes compétences, mes qualités et mes valeurs. Je recommande vivement Constance ! »

Emmanuelle

Responsable Marketing

« Grâce à son attitude bienveillante et ses remarques pertinentes, Constance m’a guidée pour trouver ma propre définition de l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Au fur et à mesure des séances, nous avancions ensemble pour atteindre mes objectifs. Ce coaching m’a permis de prendre du recul sur mes expériences passées et de prendre confiance sur celles à venir. »

Lathana

Contrôleur de gestion

« Constance a montré un réel intérêt pour mes hésitations et mes doutes sur des projets que je redoutais de commencer depuis longtemps. En valorisant mes objectifs, elle m’a aidé à m’y lancer véritablement. Son écoute sans jugement permet un regard extérieur bienveillant. Ces quelques heures de coaching avec Constance m’ont permis de débloquer des années de peur et de procrastination. En effet, à chaque séance elle m’a aidée à définir les premiers pas à effectuer pour oser me lancer puis à me fixer des échéances pour continuer à avancer. »

Camille

Consultante indépendante

« Le coaching avec Constance a été très révélateur. Elle m’a tendu un miroir où j’ai pu mieux me comprendre et m’accepter et elle l’a fait avec énormément de bienveillance et de finesse. Grace à elle j’ai pu mettre en place mon départ pour un congé sabbatique avec soin et conscience. Tout s’est passé comme je l’avais prévu et dans le processus j’étais efficace, performante et très fière. Son écoute est précieuse et j’espère compter sur son expertise pour d’autres nouvelles aventures. »

Anna

Expert technique

« Pour moi cela était une première. J’avais souvent entendu parler de coaching mais je n’avais pas eu besoin d’y avoir recours, jusqu’à ce moment où je me suis retrouvée dans une procédure de licenciement. Constance m’a accompagnée dans cette démarche d’interrogation en me renvoyant à ce qui pour moi était authentique et essentiel. Toujours bienveillante, à l’écoute, je pense avoir appris beaucoup de notre rencontre. La richesse des interrogations s’offre davantage dans le croisement des regards. Je ne suis pas rentrée dans un processus de jugement vis à vis de moi, mais d’écoute. Ensemble nous avons pris ce temps et cela a été précieux. »

Sylvie

Cheffe d’entreprise

« Constance a su être à l’écoute de mes interrogations, de mes peurs et m’a permis de faire tomber les barrières qui m’empêchaient d’avancer. Constance est une personne très humaine, sincère et impliquée. Elle sait mettre le doigt exactement là où il faut et quand il le faut. Il n’y a aucun jugement de sa part, elle accompagne avec bienveillance et est parvenue à m’apaiser dans les moments de stress et lorsque je me sentais dans l’impasse. Constance a agit comme un miroir ; cela m’a permis de prendre du recul sur la situation pour prendre mes décisions en toute sérénité.«

Adélaïde

Déclarante en douane