Offrons à vos collaborateurs la possibilité d’appréhender le changement sereinement

progression, amélioration continue, grandir dans sa fonction et dans sa posture managériale

Un cadre, excellent techniquement, a besoin d’améliorer sa communication et ses relations interpersonnelles ?

Un collaborateur évolue vers une fonction d’encadrement d’équipe, et a besoin de s’approprier ce rôle et trouver la bonne posture ?

L’un de vos employés rentre d’expatriation, et vous souhaitez l’accompagner dans cette transition qui peut se révéler complexe ?

Forte d’une douzaine d’années d’expérience au sein de grands groupes dans un contexte international, ayant évolué en France et à l’étranger sur des postes variés tels que cadre commercial, ou dans les ressources humaines au sein de l’équipe de direction, je connais bien le monde de l’entreprise et mets à profit mon expertise.

En associant – lorsque c’est pertinent – coaching et formation, j’accompagne vos collaborateurs et les aide à appréhender positivement et efficacement les changements.

Mes domaines d’intervention privilégiés sont :

prise de poste et posture de manager, encadrement d'équipe
compétences relationnelles, communication, assertivité, soft skills
départ en expatriation, retour en France, interculturel
coaching d'équipes accompagnement collectifs

Comment se déroule un coaching individuel ?

mise en marche, accompagnement, coaching

Un accompagnement se déroule sur plusieurs séances individuelles d’1h30. Le nombre de séances est défini en amont, en cohérence avec le besoin et le profil du salarié accompagné. Il comprend également des réunions tri-partites en début et fin de parcours afin de définir ensemble les objectifs de l’accompagnement, puis de dresser un bilan du chemin parcouru.

discussion, échanges, questions, outils, exercices

Au fil des séances, à travers des questions et propositions d’exercices, j’offre à vos collaborateurs la possibilité de prendre du recul, de changer de regard sur leur situation et leur environnement, et d’identifier ainsi de nouvelles options permettant une mise en action concrète vers l’objectif défini.

ampoule, réflexion, idées

Les séances ont généralement lieu au sein de l’entreprise. Elles peuvent aussi parfaitement se dérouler en visio ou dans un lieu convenu avec le salarié accompagné.

Pour aller plus loin