Expatriation & Interculturel : Comprendre les risques, pour mieux les maîtriser

Expatriation : Préparer le départ, ainsi que le retour

cadre supérieur en expatriation et rencontre des difficultés, au départ ainsi qu'au retour

L’expatriation est toujours une étape marquante dans la carrière et la vie d’un collaborateur et de son entourage.

C’est également un investissement important de la part de l’entreprise !

Il est par conséquent essentiel de s’assurer que l’expatriation se déroule au mieux et d’accompagner l’employé lors de son retour, afin de soutenir et protéger la collaboration.

Voici ce que je propose :

préparer le collaborateur expatrié à son départ pour éviter les difficultés

appréhender le retour impatriation et les déconvenues difficultés déceptions échecs et incompréhensions

Interculturel : S’ouvrir au monde de l’autre

interculrel, échanges à l'international entre personnes de cultures différentes

Les différences de culture ont un impact fort sur les échanges entre personnes, et peuvent mener à des échecs conséquents – tels des projets internationaux non concrétisés, des malentendus, des expatriés en difficulté.

Lorsque j’ai vécu et travaillé en Inde en contrat local, c’est avec enthousiasme que j’ai découvert ce pays. Totalement immergée dans la culture et aujourd’hui mariée à un indien, je cultive une passion pour la thématique de l’interculturel… que je transmets à mes clients !

Je mets donc à profit mes connaissances, mes expériences personnelles et professionnelles pour accompagner vos collaborateurs confrontés au quotidien à des cultures différentes de la leur.